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云佛古文

《云佛古文》

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云佛古文

1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心,就不能常呆,只有快乐,才能留住人才!那么,我们有没有建立快乐机制?

2、小公司永远没缺点,大公司在一系列问题中一日千里

3、只要一个眼神、一种声调或一个手势,就能告诉别人他错了。——如果直接告诉他错了,他能接受吗,不可能!因为你等于对他的知识、判断、自尊给予当头一棒。这会使他只想反击。

4、恐惧大都因为无知与不确定感而产生。

5、我们所感觉到的疲劳,绝大部分是由心理因素的影响而导致的。纯粹有生理因素引起的疲劳,其实非常少见。

6、你可能明白了人类处世的天性——做错事的人只会责备别人,绝不责备自己。

7、把信念化为行动,人不是因为没有信心而跌倒,而是我们不能把信念化成行动,并且不顾一切地坚持到底。

8、事先不要预期回报:与其为了忘恩负义而苦恼不已经不如事先就不要预期回报;获得幸福的唯一方法,不是期求人家感谢,而是施与的过程中即已获得喜悦;感谢之心是后天培养的,所以要孩子懂得感谢,便得教他们培养感恩的观念。

9、发展好的企业就是建立一套文化(灵魂)把别人同化。

10、见势速进,不见势速退!势没到,你把钱放进去,没了!



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