《如何反驳尘世难逢开口笑》
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1、“管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
2、管理是世界企业永恒的话题，也是永恒的难题，华为在第二次创业中更加不可回避。华为取得既往成功的关键因素，除了技术，人才，资本，更有管理与服务。没有合理的成长速度，就会落后于竞争对手，最终将导致公司的死亡。那么，怎样才能使发展速度更快?只有靠管理，靠服务。没有管理就形不成力量，没有服务就失去力量。
3、我们不搞终身雇佣制，但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的，员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者，从而保证公司具有持久的竞争力。
4、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。
5、这个世界唯一不变的就是变化。
6、“民营”就是四自，即“自筹资金，自由组合，自负盈亏、自我审查”。
7、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
8、生产一代，研制一代，构思一代。
9、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
10、生产一代，研制一代，构思一代。
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