《一什么四什么》
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1、我们不搞终身雇佣制，但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的，员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者，从而保证公司具有持久的竞争力。
2、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
3、我如果去养猪，可能是中国的养猪大王。
4、鸡孵蛋的最佳温度是39度，我们创业那时的温度大概有42度，因此，只有生命力极强的鸡蛋才能孵出鸡蛋来。
5、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
6、永远比对手快一步。
7、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
8、维持现状就是落后，满足现状就是死。
9、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
10、庙小一点，方丈减几个，和尚少一点，机关的改革就是这样。总的原则是我们一定要压缩机关，为什么?因为我们建设了IT。为什么要建设IT?道路设计时要博士，炼钢制轨要硕士，铺路要本科生。但是道路修好了扳岔道就不要这么高的学历了，否则谁也坐不起这个火车。
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