《吴郎怎么给杜甫回信》
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1、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长!
2、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
3、59. 官渡之战告诉我们：剑拔弩张下的对峙，很可能就是对手在为击败你而在寻找新的思路。警匪战就是好的例子!
4、击掌，就是一个约定，相信彼此，我们一定能够成功，只要你我坚信。
5、鹿丸(在阿斯玛墓前对红说的话)
6、15.刘禅的经历告诉我们：大型企业被兼并，高层管理者肯定会关注员工的心理动态。
7、我们的职责就是为下一代做好榜样，协助他 们，也正因为此才会笑着献出生命，这才是 老者的风度。
8、比起寻找方法，更重要的是要有坚信的执 念。
9、不到最后一秒，就不会知道究竟是谁胜利。所以哪怕只有一秒，也别轻言放弃。
10、所谓团队的支柱不是一个人，而是一个信念。同理，所谓王牌，不是一个人，而是五个人。
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