《水调歌头 送谢倅之临安》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换!
3、只要有树叶飞舞的地方，火就会燃烧。火的影子会照耀着村子，并且，让新的树叶发芽，当想要保护自己做珍惜的人时...忍者真正的力量才会表现出来…——猿飞
4、我们的职责就是为下一代做好榜样，协助他 们，也正因为此才会笑着献出生命，这才是 老者的风度。
5、57. 华雄含泪告诉我们:千万别把关公错听成公关，混淆视听，犯低级错误，以致低估了对手的实力。
6、依鲁卡(三代目葬礼上) 一个人死去，他的未来就会随同他的过去和 现在的生活一起消失，很多人死于任务和战 争，而且是那么轻易的就死去了，死去的人 们也有他们的梦想和目标，但是谁都有对自 己重要的人——父母、兄弟、恋人和朋友以 及其他对自己重要的人们。互相信赖，互相 帮助，与从出生开始就一直感觉对自己重要 的人们产生羁绊，而且这种羁绊会随着时间 的流逝变得更强更牢固。这并不是什么大道 理，拥有这种羁绊的人就会为了别人而牺牲 自己，因为那是值得珍惜的人。
7、39. 木牛流马告诉我们：先进的机械没备是必须的，不但可以提高工作效率，还可以减轻人力资源。
8、28. 周公瑾的经历告诉我们：遇到和自己旗鼓相当的对手时，要沉得住气，扬长避短。不要把个人的成败输赢??舜缶值睦?妫?br /> 29. 曹嵩的经历告诉我们：儿子亲没亲生并不重要，关健在于有没有潜质，只要是人才花再多钱培养也是值得的。
9、51. 袁氏兄弟企业告诉我们：家族企业更应该合睦、和气、团结，不该搞分裂、解体，否则会导致没落。
10、爱一个人就是让她幸福，是不是属于你，其实不重要。
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