《怆和什么有关》
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1、当你心中有理想时，那些艰苦的条件都变得不重要。当你不在相信理想时，你会发现周围都是特别黑暗的东西。一个理想之所以伟大，也是由于这个理想不是靠一个人能够实现，是很多人共同努力才能实现。当你花了多于别人十倍的时间，一定会比别人做的好。达到了理想是很可怕的事情，意味着你没有斗志了。其实心中的理想永远是只能无限接近而不能达到的现实。
2、宽松的公司文化是适合百度的，而且极具有感染力，可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段，真正的目的是高效率、增强竞争力。外 部环境变化不快，纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化，每一个百度人都要有相应的自由度，他所负责工作的变化随时作出调整。 凝聚力不是基于规章制度，而是基于自发的冲动和创业激情。
3、没有互联网就没有百度。
4、有时候不辛苦但是压力大，有时候是辛苦但是压力不大。
5、我一直觉得打高尔夫的感觉就像在驾驭一样东西，对于一个企业的管理者来说，这一点是十分相通的。
6、百度直接面对终端客户，用的人多了，自然会对你有兴趣，然后媒体就来了——这是工作的需要”
7、关于工作，我最大的心得就是选择自己喜欢做的事情，我们需要从自己真正的心里面去作选择，并不是你认为社会期望你这样做，父母期望你这样做，朋友期望你这样做。只有这样，你才会越工作越开心，在遇到困难遇到挫折的时候，不会被沮丧击败，而是全身心享受整个过程。
8、互联网是个变化很快的行业，竞争非常激烈。12年来，我最深刻的体会是，腾讯从来没有哪一天可以高枕无忧，我们每天都如履薄冰，始终担心某个疏漏随时会给我 们致命一击，始终担心用户会抛弃我们。因此，我们一直奉行的信条是“一切以用户价值为依归”。我认为，这是腾讯能够一路走来、发展壮大的原因，也是互联网 经济的核心要素之一。
9、你要有强大的内心，要有任凭时间的流逝，不会磨折和屈服的信念。
10、对搜索引擎，我一方面能够站在用户的角度使用，同时也能站在程序员的角度知道其内部是如何实现的，所以我能迅速指出缺乏的关键之处，而没有这种工作经历的技术人员可能不太重视。
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