《什么不负黄花约》
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1、不要太崇拜技术了,成功不一定是技术。
2、要在动力基础上健全约束机制,否则企业内部会形成布朗运动。
3、领导最大的失败是创建了只适合自己领导的团队。
4、往上走是代价、是风险,也可能是机会。
5、以物质利益为基准,是建立不起一个强大的队伍的。也是不能长久的。
6、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。
7、为客户服务时华为存在的唯一理由:客户需求是华为发展的原动力。
8、管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。
9、人生是美好的,但过程是痛苦的!
10、有的公司怎么节约还是亏损,我们怎么投入还是赚钱,这就是作战方法不一样。
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