《七律有所思的创作背景》
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1、中国中小民营企业主大多草根出身，文化较低，想靠学西方管理学把公司制度化，很难，依靠成功学更不能解决问题，而往往大公司没有一个是靠制度做大的。制度是用来约束人管理人的，而机制是用来拉动人培养人的。所以企业要想长大，必须适当废弃制度，全面生发机制。
2、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。
3、中人以上，可以语上也，中人以下，不可以语上也。
4、吾与回言终日，不违如愚，退而省其私，亦足以发。回也不愚。
5、人不喜欢被管但很多公司拼命的想去管理别人。
6、士志于道，而耻恶衣恶食者，未足与议也。
7、你对多少人负责，你的公司就有多少人。
8、我们开出的条件你是无法拒绝的，要么是你的签字，要么是把你的手指留下。
9、痛苦不象死亡那样无可挽回!
10、成长就需要学习，学习才会成长。
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