《古文大学分为几个部分》
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1、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
2、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
3、批评不但不会改变现实，反而会招致愤恨。
4、记住人家的名字，而且很轻易的叫出来，等于给别人一个巧妙而有效的赞美。
5、要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人，常是愿意去做，并愿意去冒险的人。“稳妥”之船，从未能从岸边走远。
6、如果你常常不喜欢一个人，试试这个简单的方法：专心找他的优点，你一定会找到几个。
7、对事情要守密，一个人不能守秘密，会在任何事件上发现很多过失，不要说得太多，想办法让别人多说。
8、记住人家的名字，而且很轻易的叫出来，等于给别人一个巧妙而有效的赞美。
9、只要你们公司的体制，你们的机制没有改变，所学一切都是苍白。你记着，改革永远改的就是给谁干，干完怎么分!人到一起，就是分钱分利，名利的问题。所以一想到人在一起，首先要把名和利分好。什么叫胸怀?就是能拿出名利跟别人分，就叫胸怀。
10、只要将一个人内心的态度由恐惧转为奋斗，就能克服任何障碍。
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