《海洋生物怎么画》
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1、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受，而且接班人必须具有自我批判能力。
2、我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。
3、华为不需要思想家，需要解决问题的专家。公司只能给你位子，不能给你威望，威望需要你从实干中来。
4、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。
5、选择和谁一起走，互相鼓励。
6、放下人云亦云的浮躁与作秀，用点实在精神了解社会，了解生活，了解谁才是这个世界脊梁。百年以来，我们中国人说得多，做得少;批评得多，建设的少;指责别人的多，自己力行的少。希望有些年轻人能看懂这样的文字，悟通这样的感觉，沉下心来，做点实事。
7、“管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
8、顾客的难题，就是我们开发的课题。
9、无论理想多大，先把碗里的饭吃到嘴，阶段性目标很重要。
10、宗派是形成团结班子的绝症，要杜绝一切可能产生宗派的因素。
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