《什么是培训体系》
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1、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
2、沟通控制三要素：环境、气氛、情绪。
3、认识人，了解人，你将无所不能。
4、动机和行为没有错，只是行为没有效果。
5、这个世界上，除了你自己，谁都不能相信。
6、一个人会对他想要的和他相信的忠诚。
7、最笨的人，是出色的完全了根本不需要干的事。
8、能力来自于更多的选择，智慧来自于多角度视野。
9、人一旦怕你的时候，离骂你就不远了。
10、诚意把入迷者逼醒。
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