《杜甫登高八可悲》
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1、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受,而且接班人必须具有自我批判能力。
2、危机就是不知道危机在什么地方。
3、不在改革中成为牺牲品,有理想而不理想化。
4、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。
5、在大机会时代,千万不要机会主义。
6、斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。否则,球体肯定会向下滚动。
7、世界上一切资源都可能枯竭,只有一种资源可以生生不息,那就是文化。
8、人无我有,人有我优,人优我奇。
9、管理是世界企业永恒的话题,也是永恒的难题,华为在第二次创业中更加不可回避。华为取得既往成功的关键因素,除了技术,人才,资本,更有管理与服务。没有合理的成长速度,就会落后于竞争对手,最终将导致公司的死亡。那么,怎样才能使发展速度更快?只有靠管理,靠服务。没有管理就形不成力量,没有服务就失去力量。
10、我们不搞终身雇佣制,但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的,员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者,从而保证公司具有持久的竞争力。
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