《描写秋雨的歌曲》
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1、小改进大奖励;大建议只鼓励。
2、认真负责和管理有效的员工是华为最大财富。尊重知识，尊重个性，集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。我永远都不知道谁是优秀员工，就像我不知道在茫茫草原上谁是领头狼一样。企业就是要发展一匹狼，狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠，奋不顾身的进攻精神;三是团体奋斗。
3、领导成长来源于风险，没失败过，就没成功。
4、坚决反对空洞的理想，做好本职工作。没有基层工作经验不提拔。不唯学历，青年学生最大的弊病就是理想太大。因此，在华为，不论什么学历，进公司一星期后学历自动消失，所有人在同一起跑线上。凭自己的实践获得机会。强调后天的进步，有利于员工不断的学习。
5、不在改革中成为牺牲品，有理想而不理想化。
6、人无我有，人有我优，人优我奇。
7、营销攻略：有5%的希望，就要付出100%的努力。
8、要领导别人,先领导自己。
9、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。
10、学习能力很重要，出现问题先反思自己，不停总结，退出画面看画、复盘。
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