《燕之督亢之怎么读》
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1、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
2、2015年，入选“十三五”国家发展规划专家委员会成员。张瑞敏经典语录大全
3、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
4、口袋里有钱心不慌。
5、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
6、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
7、培养战略型人才跟培养优秀的裁缝师是同样的道理，不能一开始就给他一块上等毛料做西服，而是应该让他从缝鞋垫做起。鞋垫做好了再做短裤，然后再做长裤、衬衣，最后才是做西装。不能拔苗助长，操之过急。
8、这个世界唯一不变的就是变化。
9、“民营”就是四自，即“自筹资金，自由组合，自负盈亏、自我审查”。
10、人生是美好的，但过程是痛苦的!
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