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九思为什么是王逸写的

《九思为什么是王逸写的》

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九思为什么是王逸写的

1、我们在选拔人才时要求“德才兼备”,而且“德”一定是放在第一。

2、不要太崇拜技术了,成功不一定是技术。

3、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。

4、进攻的时候一步一步非常坚实,说打哪儿就打在哪儿。更重要的是,退的时候,不是哗啦一下溃退,而是很有章法。

5、不在改革中成为牺牲品,有理想而不理想化。

6、产品靠信誉销售,企业靠信誉生存。

7、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”

8、“民营”就是四自,即“自筹资金,自由组合,自负盈亏、自我审查”。

9、人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!

10、我们的干部轮换有两种,一是业务轮换,如研发人员去搞中试、生产、服务,使他真正理解什么叫做商品,那么他才能成为高层资深技术人员,如果没有相关经验,他就不能叫资深。因此,资深两字就控制了他,使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换,让高中级干部的职务发生变动,一是有利公司管理技巧的传播,形成均衡发展,二是有利于优秀干部快速成长。



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